Fusion: Оценка 360 - модуль, который помогает оценить профессиональные навыки, лидерские качества и эффективность работы конкретного сотрудника. Результаты оценки руководитель и HR-менеджер могут использовать для разработки индивидуального плана развития работника.
Функционал Fusion: Оценка 360
Модуль состоит из 4 разделов: Мои оценки, Оценки 360, Пулы вопросов и Группы.
Мои оценки
Единственный раздел, который доступен для всех сотрудников. Представляет собой реестр задач на оценку коллег и самооценку, которые доступны конкретному сотруднику.
Оценка состоит из вопросов и закрытых вариантов ответа.
Оценки 360
Раздел содержит список всех оценок, которые были запущены по всем сотрудникам за все время ведения Оценки360 в компании.
В разделе доступна итоговая визуализация оценки. На графике отображаются период ее проведения, средняя оценка сотрудников по каждому вопросу, ответы каждого участника опроса. Представление результатов оценки можно заменить на таблицу.
Раздел позволяет проводить одну и ту же оценку сотрудников несколько раз, например, ежегодно или раз в квартал.
Пул вопросов
Здесь ответственные сотрудники могут создавать группы вопросов, варианты ответов и задавать вес каждому из них в формате шкалы.
Группы
Задания на оценку можно направлять не только в конкретный департамент, отдел, есть возможность создания групп. Например, группа руководителей.
Оценить сотрудника могут как пользователи портала, так и внешние сотрудники, клиенты и тд. Задание на оценку направляется на email внешнего пользователя.